|集团乐百家lom599手机版|专栏图片|中央精神|集团部署|特稿|总部动态|基层实践|经验借鉴|“三严三实”心得体会|
 
 
您的位置> 乐百家lom599手机版>>专题聚焦>>集团企业深入开展“三严三实”专题教育专栏>>特稿
通辽发电总厂结合实际推进“三严三实”专题教育
来源: 蒙东能源 编辑: 宋玉兰 日期: 15.06.24

  通辽发电总厂认真落实上级要求,在“三严三实”专题教育中把开展专题教育与创建“幸福蒙东”实践结合起来,与做好企业当前改革发展稳定各项工作结合起来,立足于发现问题、解决问题,着力化解矛盾、破解难题,切实服务职工群众。

  多路开启民意“直通车”。作为一个投产发电30年的老企业,该厂历经“主辅分离、运检分离”和“辅业改革”等重大变革,从一分为三到合而为一,历史遗留问题多,各种矛盾交织并存。厂党委厂部不躲不绕直面问题,实事求是多管齐下化解矛盾,全面落实厂领导接待日工作制度,按月督办厂长、党委书记调研和职代会职工提案的解决。重新选聘厂长联络员,要求联络员不仅是信息员,更是宣传员,能够把企业的方针政策传递出去,把企业和谐健康稳定发展的正能量传递出去。联络员不仅可以通过书面、电话、办公协同系统、电子邮件的方式向厂长反映职工意见和建议,而且随时可以约见厂长,直通企业决策层,反映职工中的热点、焦点问题。

  《干群联系单》架起“连心桥”。为了进一步密切干群联系,该厂从解决与职工切身利益密切相关的问题入手,设计启用了《干群工作联系单》。在PMS系统中增加相应模块,由基层群众“出题”,所在党支部审核后填报,党委书记“监考”,亲自抓落实,政工部督办相关职能部室“作答”,搭建了一个统筹运转、职工群众诉求得到及时合理解决的有效载体。燃运分场运输专业职工反映:连接员作业环境粉尘大,希翼进行职业病体检。4月15日燃运党支部发起流程,党委书记随即批示“请政工部会同工会、人资部、安环部进行核实”;4月16日,经过现场核实后,安环部给予了答复“纳入职业病体检范畴”;4月20日至30日,人力资源部安排28名运输专业职工进行了职业健康体检;党支部反馈落实情况“已落实,职工非常满意”。目前,通过《干群工作联系单》已经解决2项问题,正在协调处理5项问题,有效避免了问题的升级。

  基层“三重一大”筑起“清廉墙”。该厂结合“幸福蒙东”的创建,着力营造公平公正氛围,让职工群众有敬重感。全厂中级及以上管理人员围绕“三严三实”专题讲课,将教案在专题网站发布供交流学习。纪委发文对基层单位“三重一大”集体决策事项及程序作出了进一步明确。基层单位奖金分配、内部人员岗位调整、干部选拔与推荐、先进评比推荐、入党积极分子推荐、党员转正推荐、困难职工认定、废旧物质移交与再利用等重大事项要班子集体研究决策,形成会议纪要并集体签字上报,进行公开公示,接受职工监督。监察部门依据《落实党风廉政建设主体责任、党政同责责任书》《党风廉政建设责任书》,对基层单位实行“三重一大”集体决策工作情况进行监督检查,检查结果依据《通辽发电总厂党风廉政建设责任制考核办法》进行考核。

   “身边好人”激发“正能量”。 该厂以“向幸福出发——寻找身边好人”为主题,发动干部职工在熟悉的同事中,发现并推荐“助人为乐好人”“见义勇为好人”“诚实守信好人”“敬业奉献好人”“孝老爱亲好人”,推动全厂形成“学好人,做好人”的良好风尚,不断提升职工道德素质和企业文明程度,让职工在参与的过程中,感受到好人就在身边、感受到平实生活中的幸福。在企业网站开设“正能量大讲堂”视频专栏,通过领导正能量、先模正能量、好人正能量、青春正能量、正能量之声五个子栏目,引领职工在正能量中感悟幸福。利用无线广播系统将“正能量大讲堂”从课堂上拓展到办公场所、生产车间,通过“幸福直通车”广播节目,幸福之声传遍企业的每一个角落。

   通过对照“三严三实”要求,强化问题意识、突出问题导向,该厂一手抓专题教育,一手抓实践,进一步拓宽了联系基层渠道,“零距离”服务职工群众,在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见了实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见了实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见了实效。

附件:
- 中国共产党资讯网 - 新华网 - 党建网 - 群众路线网 - 求是理论网 - 共产党员网 -
 
Copyright©www.cpicorp.com.cn All Rights Reserved 京ICP备06019531号
网站技术服务:中国电力传媒集团媒体运营部
XML 地图 | Sitemap 地图