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黄 飞:贵州盘南电厂 围绕中心 注重实效 和谐发展
 
来源:   编辑:   日期: 09.04.27
 

 

围绕中心  注重实效  和谐发展

——贵州盘南电厂运用科学发展观,做到党建工作五结合、五服务

金元集团盘南电厂厂长 黄飞

盘南电厂位于贵州盘县境内,由广东粤电集团和中电投贵州金元集团投资建设。工程规划总容量为6×600MW,一期为4×600MW连续建设,于2007114日全部建成投产。自筹建以来,盘南电厂始终以科学发展观为引导,认真履行社会责任,顺利接管了贵州首座单机容量为600MW机组火力发电厂的生产运营工作,并克服了电煤供应不足、遭遇自然灾害和金融危机等困难,充分利用在西电东送中的区位、机组优势,尽可能多发电,为地区经济发展作出了突出贡献。投产三年间已累计发电245亿千瓦时,上缴国税、地税5亿元。

回顾盘南电厂发展的7年,既是企业坚持自主发展的7年,也是盘南电厂党建不断融入企业生产、促进企业发展、相辅相成的7年。党员由最初的8名,发展到现在的113名;组织设置由原来的一个支部发展为6个支部;党务干部从当初的兼职支部书记1人发展到设立党群办公室,专职党支部书记1人,兼职干部30;党的工作也从自发列入到企业整体工作的重要组成部分,按照现代企业管理模式,纳入企业目标考核范围。始终坚持科学发展观为引导,党建工作走出了一条“五结合、五服务”的新路子,成为盘南电厂不断向前发展的有力“助推器”。

一、以科学发展观为引导,党建工作与队伍培训相结合,为培养企业人力支撑服务

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。盘南电厂始终把人才强企战略列为企业的核心工作,着力于人才队伍建设,对人力资源管理进行了长远的部署和规划,把党的组织发展工作与培养企业管理人才、经营人才、技术人才有机结合起来,针对不同类型员工实施不同培训计划,坚持以人为本抓培训,培养了一支技术过硬的员工队伍,为企业发展打下了坚实基础。2002底,盘南电厂筹建之初,人才队伍很薄弱,多数为新毕业学生。为确保机组顺利接管,该厂千方百计狠抓培训工作,建立了中长期的人力资源规划,采取了“以老带新、交叉专业学习”,“全能值班员全方位培训”等方法,取得了良好效果,顺利完成了三个转变:在思想意识上完成了从毕业学生到企业员工的转变,在常识结构上完成了从理论到实践的转变,在技术能力上完成了检修人员从单一技能到一专多能、运行人员从单一专业到全能值班员的转变。在全厂定员不足四百人,运行经验缺乏的情况下,能顺利接管60万千瓦机组并确保安全生产,得益于以科学发展观为引导,敬重常识、敬重人才和长期坚持不懈地狠抓人员培训工作。近年来,生产人员通过不断地学习和积累,已成长为一支技术过硬的队伍。

除此,积极实施党的常识培训计划,近年来,通过保持共产党员先进性活动、党的基层组织建设年活动、科学发展观学习实践活动,使党员能全面发展,成为一名思想上、政治上、业务上都优秀的复合型人才。人才队伍培训的大力实施极大地激发了干部员工的业务学习热情和政治热情,很多干部员工通过培训不断掌握了新的业务技能,提高了业务水平,如一位从东北来的普通工人,在培训中努力学习专业常识,成为了业务尖子,现已成长为一名副值长,去年被评为企业优秀员工。同时,通过培训还使广大干部员工了解了企业党的建设工作情况,增强了他们对党建工作的认同感、参与感和归属感。提高了人才流动的稳定性,在人员流动频繁的今天,盘南电厂近两年来员工外流率一直保持在非常低的水平,骨干力量基本保持稳定。目前,该厂有70%的党员在各个部门担任重要岗位。

二、党建工作与企业中心工作相结合,为企业持续健康发展服务

学习实践科学发展观,要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题。在组织设置上,由于过去支部设置较少,跨度大,涉及部门很多,工作和活动很难开展,经过研讨,将以前的三个党支部拆分为六个党支部,并在合同工最多的部门建立临时党组织。党委根据企业生产要求,规范基层党组织设置,配好配强支部书记,优化党支部班子结构。通过合理设置,生产部门采取强有力的思想政治工作,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,确保生产的正常运行。在合同工最多的部门建立临时党组织,不仅有效地稳定了外聘员工的思想情绪,而且使聘用的当地党员员工有了一个接受教育管理的“家”,为企业的正常运行作出了积极的贡献。

树立和落实科学发展观,必须坚持理论和实际相结合,因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作。近年来,盘南电厂以各类活动为载体,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。结合中心工作,设备管理部针对机组检修开展了“党员示范工程”、“党员突击队”活动;发电部针对文明生产开展了“党员责任区”活动、针对运行管理开展了“党员身边无事故、无违章”活动;机关针对文明服务窗口开展了“党员示范岗”等活动;各团支部设立了青年文明岗,青年安全示范岗每年组织一次合理化建议活动,近年来共收到合理化建议204条,参加员工达271人,2008年底,由金元集团企业开展的2007---2008年度职工合理化建议评选活动揭晓,盘南电厂推选五项建议榜上有名;积极推动“星级班组”建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用;利用每年的“安全活动月”活动,开展技能比武和常识比赛,强化干部员工的安全意识。

三、党建工作与关爱员工相结合,为凝聚人心构造人文企业服务

树立和落实科学发展观,关键在行动。要把树立和落实科学发展观与发扬优良的工作作风紧密结合起来,把树立和落实科学发展观作为干部工作作风建设的重要内容来抓,切实转变干部的工作作风。坚持解放思想、实事求是,讲实话、出实招、办实事、求实效,以改革的精神和科学的态度研究解决改革发展稳定中的重大问题,研究解决员工生产生活中的紧迫问题,多干员工急需的事,多干员工受益的事。党委努力为行政当参谋,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,坚持以能力和业绩为导向,建立以职位分类和岗位职责规范为基础的绩效考核评价体系。通过职代会、工资集体协商及集体合同等制度,为劳动关系双方的合法权益提供了有效保障。至今已为全体员工建立养老、失业、医疗三大保险及工伤保险,员工应享受的休假、婚、丧、产假等权益都按劳动法规到位。随着企业经济效益的提高,党委又通过内部网建立定期开展提案征集活动、每年以问卷或座谈形式倾听员工建议及意见,不断改善员工在物质、精神和情感上的正当需求。每年拨款对困难、伤残员工进行经济补助和慰问;关心员工的疾苦,做到“三必访”,使员工切实感到集体的关怀和温暖;坚持为员工赠送生日礼物;每年定期为全体员工进行体检;为单身青年组织联谊活动;对生活区住房进行了分配,厂区宿舍实现一人一间,并安装空调电话网线等,让发展的成果惠及广大员工,营造了企业良好的和谐氛围。

形成更具活力更加开放的体制环境是实现科学发展的必然要求。党委围绕培植敬业、协作、学习、创新的企业学问,以“三个一”为载体,充分发挥党组织在企业学问建设中的特殊作用。一是开办了企业内部刊物《响水河畔》,两月一期,报道企业生产经营中的动态信息,人文信息,使广大员工了解企业的情况,增强作为“盘南人”的归属感。二是在内部开辟了一个网站,设立了集团要闻、综合信息、党建工作、企业风采、盘南学问等栏目。三是每年举行一次大型的传统的“盘南杯”员工篮球赛、登山比赛,每季度至少组织一次员工文体活动。为此,党组织积极当好参谋,因地制宜开辟了生活区篮球场、网球场、图书阅览室,购置了乒乓球台、棋类物品、健身器等活动设施。至今元宵晚会、各类常识竞赛、十佳歌手大奖赛、中秋游艺等活动已成为了党建工作固定的品牌活动。这些活动不仅丰富了员工的业余生活,还加强了员工之间的互相沟通,培育了员工的团队精神。

通过“三个一”活动,极大地改善了企业的人文环境,增强了企业的凝聚力,同时也使企业学问得到了有效提升。

四、党建工作与机制建设相结合,为提升盘南特色学问服务

结合企业实际,着重建立了以下几个方面的机制:建立党员长期受教育的学习机制,使广大党员思想政治觉悟、业务操作技能、生产工作业绩高于一般员工;建立党员队伍的约束激励机制,加大对党员的管理和监督;建立党员动态管理机制;建立健全纯洁党员队伍的管理机制等。长效机制要解决的是党的先进性建设日常化、制度化、机制化的问题,使保持党的先进性能够成为制度化的工作,运用到党员的日常教育和管理中,长期坚持下去,使党的先进性建设能够形成科学的制度规范。

同时党委高度重视党风廉政建设,在每年一次的职代会上,党政一把手分别与副总及相关部门负责人签订了党风廉政建设责任书,坚持“党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠员工支撑和参与”的反腐败领导体制和工作机制,形成教育“一条线”,制度“一张网”,监督“一盘棋”的廉政体系。集中学习中纪委、省纪委文件精神,观看警示教育片,联系盘县纪委反贪局开展警示教育,加强对燃煤的监管和审计工作,通过监督和管理,几年间,未发生一起党员干部违纪违法案件 。

五、党建工作与地方发展相结合,为构建和谐地企关系服务

深入贯彻落实科学发展观,要求大家积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活,又要通过发展不断促进社会和谐。在党员带动下,盘南电厂掀起了为提升企业管理、改进党建工作,推进企业发展献好计的旋风及捐钱捐物献爱心的热潮。一是聘用了部分当地失地农民工,缓解了地方就业压力;二是大力资助地方基础设施建设。盘南电厂援助修建了响水幼儿园道路及围墙、路基村村民生活饮水工程、小雨谷村学校及小雨谷村通村道路、响水镇居民供水工程,资助响水镇购买了洒水车等,累计投入近百万元;开展抗震救灾捐赠工作。在2008512日四川汶川抗震救灾工作中,全体干部员工积极行动,大力发扬“一方有难,八方支援”的优良传统,爱心奉献灾区,共捐款17万元。近年来,盘南电厂把承担社会责任作为和谐企业的重要组成部分,积极参与公益事业,真情回报社会。

过去的7年是盘南电厂党建探索和丰收的7年。2009年,可谓机遇与挑战同在,一方面中电投集团重组金元为盘南电厂发展带来美好的前景,企业员工干劲高涨,动力十足;另一方面影响宏观经济的不确定因素仍然较多,电煤市场和电力市场形势不明朗,生产经营仍会面临一定困难。

在新的起点、新的征程上,盘南电厂将以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,提高思想认识,形成科学、民主、依法的管理能力和工作方法,以发展为第一要务,以人为核心,坚持全面协调可持续发展的工作思路,统筹兼顾,增强在实际工作中落实科学发展观的自觉性,全体上下将转变发展观念,调整发展思路,积极应对困难和挑战,努力开创新局面、创造新业绩,为促进贵州电力事业又好又快发展,作出新的更大贡献。

 

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