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【贯彻会议精神】永济兴达实业8项措施抓落实
来源: 永济兴达实业有限企业 编辑: 日期: 09.02.13

“发展是兴达企业2009年的第一要务”永济兴达实业企业总经理柳武刚在2月4日企业领导和职能部门负责人参加的学习集团企业2009年工作会议精神时,这样强调。

2月4日,永济兴达实业企业组织领导班子和职能部门负责人认真学习了陆启洲总经理在集团企业上的讲话——《强化结构调整,提升管理水平,推进集团企业持续健康协调发展》。大家对当前所面临的严峻形势有了较为深刻的认识与理解,明确了2009年的工作目标和重点任务。

学习中,企业党群工作部主任逐字逐句宣读陆总工作报告,与会人员详细了解了集团企业2009年面临的形势、工作目标和七个方面的重点工作,结合各自工作实际,畅谈学习心得体会,对搞好2009年工作充满信心。柳武刚在认真听取大家的表态发言后,结合国际国内形势和集团企业战略部署,对陆总报告中的开展管理对标、防范经营风险、维护企业和大局稳定、深化改革、把握市场变化、区域发展战略等方面的内容进行了解读。

柳武刚强调,要认真传达贯彻落实会议精神,积极应对困难和挑战,进一步实施一二三四战略,扎扎实实地做好2009年的各项工作,推动永济兴达实业在新的一年实现新的发展。一是统一思想,攻坚克难,树立忧患意识,正视发展现状;以创新的精神推动企业顺利实现全年各项工作目标;二是加强安全管理,落实安全责任,千方百计夯实企业安全生产管理基础;三是加强运营管理,规范经营运作,着力提高盈利能力,为企业奠定坚实的发展基础;四是加强财务运作,强化资产管理,努力盘活存量资产,为促进企业实现稳定发展积蓄资金;五是加大产业结构调整力度,努力寻求新的利润增长点,积极稳妥地推进新项目发展;六是以后勤服务单位为中心,不断提升服务,创新服务,通过赢得荣誉,实现地域各企业之间的和谐;七是以各经营实体做支撑,充分利用现有资源优势,积极拓展外部市场,寻求新的利润增长点;八是加强党群建设,为企业和谐、稳定发展提供强大的精神动力。

该企业还以永兴党字〔20091号《关于认真学习贯彻集团企业2009年工作会议精神的通知》下发了文件,要求各支部认真组织好学习贯彻落实,将会议精神传达到每一个干部员工;要以支部为单位组织中层以上干部进行一次集中学习、座谈和讨论;要联系实际创造性地抓好落实,将会议精神体现在安排、布置2009年工作的各个方面;各单位中层干部要带头认真学习,并积极撰写学习心得体会。 (薛建中)

 

 

 

 

 

 

 

 

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