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中电投集团党建工作概述
来源: 政工部 编辑: 日期: 10.12.14

 
  一、中电投集团党建工作情况
  不断创新发展模式是国有企业做强做优、实现跨越式发展的基石。中电投集团深入开展创先争优活动以来,高度重视模式创新和方法创新,以纪念建党90周年为契机,紧紧围绕集团企业“三步走”战略和企业中心任务,坚持服务大局,融入管理,创新载体,完善机制,提升价值,把活动不断向深度和广度拓展,有力促了企业的科学发展,有力促进了为民服务,有力促进了基层党组织建设。
  中电投集团党组始终把深入开展创先争优活动作为巩固和拓展学习科学发展观实践活动成果的重要抓手,作为引领企业转型、建设创新型企业的重要途径,作为加强基层党建工作的重要载体。始终坚持以发展为第一要务,紧紧围绕 “大力发展新能源引领企业转型、建设创新型企业”的战略任务,确定了“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的活动主题和“积极推进‘三步走’战略,加快发展方式转变”的活动载体,在全系统党组织和党员中大力开展“五争一创”活动,把促进改革发展的成效作为重要检验标准,在大力发展新能源引领企业转型以及挖潜增效、提高效益中积极探索、大胆实践、勇于争先,呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的生动局面,形成推动工作的强大动力。
  中电投集团党组围绕企业结构调整、战略转型、发展方式转变等中心工作,动员组织全系统各级党组织和广大党员创先进、争优秀、作贡献。结合全年“控亏减亏、确保盈利”目标任务,统一思想,凝聚力量,提升能力,推进了工作,组织开展了党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关活动、党员提合理化建议等立功竞赛等活动,涌现了宁夏能源铝业“党员工程”、东北企业“创先争优项目化管理”等一批好做法好经验。结合集团企业管控一体化、厂办大集体改革、“上大压小”关停小火电机组等重点工作,突出做好稳定工作,有针对性地开展形式多样、成效显著的思想政治工作,提振了信心、凝聚了队伍、形成了合力,有力保证了工作的顺利推进。

  二、中电投集团党建工作概述

  www.4688.com电力投资集团企业现有206个党委,1940个党支部,39180名党员。集团企业党组历来高度重视党建工作,以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为引导,深入贯彻落实科学发展观,在加快发展方式转变、实施集团企业“三步走”战略进程中,把加强党建工作作为重大战略任务,召开了首次集团企业党建工作会议,采取一系列有力措施,集团企业系统党建队伍建设不断加强,党建工作机构的职能作用得到充分发挥,为集团企业持续健康协调发展提供了有力保障。
  各级党组织按照集团企业党组的要求,紧密结合实际,在不断强化国有企业政治核心作用的基础上,不断探索改进和加强党建工作的新思路、新举措,在融入中心、进入管理、推动发展的过程中创造了大量新鲜经验,树立了党建品牌形象,提升了党建工作的价值。

  深入学习实践科学发展观,为实施“三步走”战略提供了科学引导。集团企业党组认真落实中央和国资委党委部署,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标,以“深入学习实践科学发展观,全面推进‘三步走’战略”为实践载体,深入开展了学习实践科学发展观活动,着力解决了影响和制约集团企业科学发展的突出问题,建立健全了贯彻落实科学发展观的长效机制。

  深入开展创先争优活动,为实施“三步走”战略提供了强大动力。以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题,以“积极推进‘三步走’战略,加快发展方式转变”为实践载体,广泛开展主题实践活动和生产劳动竞赛,建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。紧紧围绕集团企业中心工作,围绕应对国际金融危机、“奥运保电”、“世博保电”、“抗冰保电”、“抗震救灾”等重大和全局性任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。同时,注重抓好党群共建创先争优活动。

  加强基层党组织和党员队伍建设,为实施“三步走”战略提供了坚强保证。集团企业党组始终把抓基层、打基础作为党建工作的重中之重,不断健全党的组织机构,充实组织成员,新建单位同时建立党的组织,配备经营管理人员同时配备党务工作人员,确保集团企业市场化项目、外派项目、海外项目都建立了党的组织,开展了党的活动。不断强化党建工作的规范化、制度化、科学化建设,制定了《集团企业党组关于加强和改进集团企业党建工作意见》、《党建工作综合考核评价管理办法》,全面落实企业党组织参与决策、带头实行、有效监督的职责,积极推进党建考核评价体系建设和党建工作对标管理,从制度机制上保证了集团企业党建工作的顺利推进。制定实施了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《关于加强党员教育培训工作的实施意见》,致力于提升集团企业各级党组织和广大党员学习研究能力、改革创新能力、推动发展能力,大规模培训各级党员干部。

  加强精神文明和企业学问建设,为实施“三步走”战略提供了强有力的精神学问支撑。深入持久地开展群众性精神文明创建活动,不断提升企业的文明素质和职工的文明程度。深入实施《集团企业企业学问建设纲要》,大力宣贯集团企业企业理念,弘扬“奉献绿色能源、服务社会公众”的企业精神,丰富完善“人、诚、和、实、优”五元价值观,推行《员工行为规范》。围绕产业链的形成和延伸,加强企业学问融合,形成了既兼容并蓄,又独具特色的CPI学问。

  加强和谐企业建设,为实施“三步走”战略营造了良好环境。把和谐企业建设作为党建思想政治工作研究的重要课题,结合实际,深入开展调查研究,进行了有益的探索实践。加强民主管理,推进企务公开,努力构建和谐劳动关系。实施领导干部联系点制度、下访制度、稳定月报特报制度,集团企业领导带头下访、调研,二级单位设立总经理接待日,深入了解职工思想动态,切实帮助职工解决实际问题。
  当前,集团企业正处在重要的战略机遇期,处在推进实施“三步走”战略承上启下的关键阶段,同时,也面临着后金融危机时代更激烈的国内外竞争,党建工作将紧紧围绕集团企业“十二五”规划和“三步走”战略第二阶段确定的战略目标,牢牢把握“结构优化、价值提升、管控高效”三大任务,围绕中心,融入管理,创新机制,提升价值,不断提高集团企业党建科学化水平,切实把党的政治优势转化为集团企业的科学发展优势。

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