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成套企业李瑛同志先进事迹摘要
来源: 编辑: 日期: 12.09.13

    李瑛同志自2008年7月调入成套企业工作, 2010年1月,因工作需要,她由人力资源部人事与干部管理岗调整至薪酬福利管理岗。面对全新的工作内容,她自觉加强专业学习,自学财务相关常识,向财务税务专业工作人员学习探讨相关专业问题,同时注意向工作经验丰富的老员工请教有关薪酬管理的常识和经验,较好地完成了薪酬管理各项日常工作。2010年以来,她先后拟写了《企业招聘管理办法》、《企业岗位绩效工资制度》、《企业休假与考勤管理办法》等各项规章制度,为促进企业人力资源管理进一步规范化、标准化起到了积极作用。根据集团企业薪酬制度改革的相关要求,她认真细致的对各项基础数据进行测算、收集、整理、分析,加班加点,先后做出了二十余个方案,并对每个方案进行分析和对比利弊,最终仅用了3个月时间便高质量完成了企业薪酬制度改革各项工作。李瑛同志工作态度认真,对待职工的问题能够热情地答疑解惑,得到了企业上下的普遍认可。

 

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